Parcours type de coaching en entreprise

Coaching : Reprendre son activité professionnelle dans de bonnes conditions

Parcours collaborateur

Préparation au retour
Plus l’arrêt est long, plus il est important de se préparer mentalement et physiquement à la reprise. Principaux thèmes de réflexion :
• Ecouter son corps et définir ses limites et son équilibre
• Surmonter ses appréhensions et son stress
• Prendre conscience de ses capacités et de ses nouvelles ressources

3 séances d’1,5 h

 

Reprise de l’activité
Le collaborateur est amené à mobiliser ses ressources pour se réadapter au rythme du travail, s’ajuster aux changements et mettre en place une stratégie pour rebondir et réussir.
• Définir ses objectifs et ses priorités
• S’organiser et trouver son rythme
• Communiquer avec l’équipe
• Retrouver confiance et sens
• Concevoir son projet professionnel

10 séances d’1h

 

Parcours manager

En fonction des besoins et des difficultés rencontrées, le manager et le coach travaillent sur les axes prioritaires :
• Surmonter les freins par rapport à la maladie
• Ajuster sa posture de manager-coach
• Optimiser l’organisation du travail
• Mobiliser les ressources internes et externes
• Développer et maintenir la cohésion de l’équipe

5 séances d’1 h

 

Parcours équipe

En s’appuyant sur la situation vécue par le salarié, l’équipe est amenée à réfléchir sur ses points forts et ses opportunités d’améliorer le bien-être et la qualité de vie au sein du groupe.
• Lever les freins et libérer la parole
• Capitaliser les bonnes pratiques
• Mobiliser l’intelligence collective
• S’appuyer sur les compétences
• Modéliser la performance collective

2 à 6 séances d’ 1⁄2 journée